Les sessions de coaching groupée s’organisent sur la demande de professionnels d’entreprise en quête d’évolution professionnelle optimale. A la suite d’une écoute attentive, des problématiques spécifiques à résoudre, une prise en charge par groupe à problématiques similaires est organisée sur un laps de temps requis (généralement deux mois à raison de rencontres hebdomadaires).

Cette approche à l’avantage de décloisonner les impairs vécus en entreprise.

Le coaching groupé met ainsi en interaction cinq à six personnes qui s’apportent mutuellement et contribuent ainsi à se réajuster les uns des autres grâce aux vécus socio-professionnels distincts des uns et des autres. Les résultats transformationnels obtenus sont en principes impressionnants.